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Organisationsentwicklung/Change - Themen

 

Change - Ich habe neu eine Führungsfunktion übernommen und möchte einen Change herbeiführen – Wie gehe ich vor? Wie gewinne ich die Mitarbeitenden?

 

Redimensionieren - Wir müssen redimensionieren – wie werden wir anschliessend weiterfunktionieren?

 

Schnelles Wachstum - Wir sind in der letzten Zeit stark gewachsen – wie können wir unsere Strukturen den neuen Anforderungen anpassen?

 

Optimierung von Zusammenarbeit und Abläufen - Wir möchten Arbeitsabläufe optimieren - den Umgang und die Kooperation der Mitarbeitenden miteinander verbessern – wo sollen wir beginnen? Wie die “Altlasten“ hinter uns lassen?

 

Verändertes Angebot - Wir müssen die Produktpalette oder das Dienstleistungs-Angebot überprüfen und gegebenenfalls an den Markt anpassen – wie gehen wir am besten vor?

 

Lernende Organisation - Wir möchten unsere Erfahrungen und unser Wissen besser nutzen – wie können wir uns intern besser unterstützen, uns besser vernetzen und aus Erfolgen und Fehlern auch lernen?

 

Information/Kommunikation – Alle sollen den neuen Geist in unserer Organisation spüren – wie können wir das am besten erreichen? Wir können wir unsere Begeisterung übertragen?

 

Sie möchten... ...?