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Organisationsentwicklung/Change

Begleiten von Veränderungsprozessen

 

Organisationsentwicklung heisst Veränderungs- und Entwicklungsprozesse bewusst initiieren und gestalten. Bei Organisationsentwicklungs-Prozessen werden die Fähigkeiten aller und die der Organisation als Ganzes genutzt.

 

Mit Change sind meist bereichsübergreifenden und inhaltlich weit reichende Veränderungen gemeint. Sie dienen der Umsetzung oder Einführung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen oder Verhaltensweisen.

 

Wir unterstützen Führungskräfte in ihrem Vorhaben Veränderungen herbeizuführen und begleiten Projektleitende in strategischen Projekten. Dabei unterstützen wir bei der Prozessgestaltung und begleiten den Prozess methodisch. Punktuell sind auch Fachinputs möglich.

 

In einem dieser Bereiche kann Veränderung stattfinden oder beginnen:

  • Unternehmens-/Bereichskultur
  • Organisationsstrukturen und Abläufe
  • Wissens- und Innovationsmanagement
  • Sinn/Mission/Leitbild
  • Führung

Häufig stellen sich solche oder ähnliche Fragen:

 

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