SCHALLAMON : COACHING : BERATUNG

 

 

Home - Konfliktlösung - Konfliktmoderation

 

 

 

 

 

Home | Sitemap | Kontakt

 

 

 

Home

Portrait

 

 

Organisationsentwicklung/Change

Ganzheitliche Unternehmensberatung

Konfliktlösung

Coaching/Einzelberatung

Personalentwicklung auf Zeit

Moderation von Teams

 

 

Kontakt

Links und weiterführende Hinweise

 

 

Konfliktmoderation

 

Wenn eine Konfliktsituation auftaucht und die beteiligten Personen das Problem selbst nicht aus eigener Kraft durch Gespräche lösen können, ist Moderation durch eine neutrale, unparteiische Person hilfreich. Der Moderator unterstützt die Konfliktpartner bei der Erarbeitung ihrer Lösung und leitet die Gespräche oder Sitzungen. Durch den Einsatz geeigneter Methoden wird die Bearbeitung von Themen möglich, die vorher kaum besprech- oder verhandelbar erschienen.

 

Ziel einer Konfliktmoderation ist es, die beteiligten Parteien zusammenzubringen, die Gesprächsbereitschaft wiederherzustellen und am Schluss einen Aktionsplan auszuarbeiten, dem alle zustimmen können. Der Moderator leitet das Gespräch und sorgt für Struktur, Vereinbarung und Einhaltung von Gesprächsregeln, wenn notwendig auch für die Beruhigung der Gemüter.